国产黄色视频白丝_午夜精品福利一区二区蜜股av_日本在线观看不卡_国产91丝袜高跟系列_亚洲国产观看_中文字幕日本精品

× 企業(yè)管理咨詢

深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

企業(yè)管理咨詢

企業(yè)管理咨詢

企業(yè)管理咨詢公司

聯(lián)系我們  思博集團(tuán)
思博集團(tuán)

專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年

幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

管理咨詢公司
  • 案例分類(lèi)
成功案例
您當(dāng)前的位置: 首頁(yè) > 成功案例

新興盛端子制品有限公司



選電子行業(yè)咨詢公司_首選思博咨詢集團(tuán),10佳管理咨詢公司,10多年咨詢公司經(jīng)驗(yàn),近100人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),超過(guò)200家,過(guò)億產(chǎn)值電子行業(yè)管理咨詢定制化案例,在管理咨詢公司排名前十強(qiáng).

企業(yè)簡(jiǎn)介:

東莞新興盛端子制品有限公司成立于1970年。廠房占地面積達(dá)40000平方米,現(xiàn)有韓國(guó)、日本進(jìn)口的先進(jìn)FFC成型設(shè)備43臺(tái)、銅線壓延設(shè)備38臺(tái)、全自動(dòng)剪線機(jī)40 臺(tái)、超高速新型壓延機(jī) 35 臺(tái)、全自動(dòng)啤機(jī) 30 臺(tái)、半自動(dòng)啤機(jī) 330 臺(tái)。發(fā)展至今新興盛集團(tuán)旗下的子公司共有員工1800人。1997年開(kāi)始致力于FFC扁平排線,其產(chǎn)品廣泛使用于家庭娛樂(lè)系統(tǒng)(如:電視機(jī),收錄機(jī),微型音響,CD,VCD,DVD,數(shù)碼照相機(jī),傳真機(jī),汽車(chē)音響,計(jì)算機(jī),打印機(jī)及掃描儀)等。產(chǎn)品技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平,目前為亞洲最大的FFC廠商之一。

主要客戶有索尼、飛利浦、三星、佳能、LG、冠捷、富士施樂(lè)、愛(ài)普生等

2014營(yíng)業(yè)額過(guò)2.2億

2015年?duì)I業(yè)額目標(biāo)2.8

目前人員:320人


選電子行業(yè)咨詢公司_首選思博咨詢集團(tuán),10佳管理咨詢公司,10多年咨詢公司經(jīng)驗(yàn),近100人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),超過(guò)200家,過(guò)億產(chǎn)值電子行業(yè)管理咨詢定制化案例,在管理咨詢公司排名前十強(qiáng).

企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面存在的主要問(wèn)題:

1.     目標(biāo)管理:公司有具體的營(yíng)業(yè)額目標(biāo),但是各部門(mén)沒(méi)有明確的目標(biāo);

2.     組織管理:公司有組織架構(gòu),但是不適合企業(yè)現(xiàn)階段的管理;

3.     計(jì)劃管理:公司及部門(mén)均沒(méi)有執(zhí)行計(jì)劃管理,完全憑老板要求及自我感覺(jué)在做;

4.     流程管理:公司有通過(guò)ISO9001和TS16949等認(rèn)證,有流程管理,但是執(zhí)行流程不到位;

5.     績(jī)效管理:公司沒(méi)有績(jī)效管理,考核指標(biāo)大部分為感性指標(biāo),缺少客觀評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)管理;

6.     預(yù)算管理:公司有資金計(jì)劃管理,但是無(wú)預(yù)算管理;

7.    數(shù)據(jù)管理:公司有導(dǎo)入ERP管理,但運(yùn)行不良,手工操作強(qiáng)度大,數(shù)據(jù)報(bào)表收集不起來(lái);


選電子行業(yè)咨詢公司_首選思博咨詢集團(tuán),10佳管理咨詢公司,10多年咨詢公司經(jīng)驗(yàn),近100人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),超過(guò)200家,過(guò)億產(chǎn)值電子行業(yè)管理咨詢定制化案例,在管理咨詢公司排名前十強(qiáng).選電子行業(yè)咨詢公司_首選思博咨詢集團(tuán),10佳管理咨詢公司,10多年咨詢公司經(jīng)驗(yàn),近100人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),超過(guò)200家,過(guò)億產(chǎn)值電子行業(yè)管理咨詢定制化案例,在管理咨詢公司排名前十強(qiáng).

項(xiàng)目輸出結(jié)果:


項(xiàng)目模塊

項(xiàng)目動(dòng)作

主要成果

數(shù)量

項(xiàng)目診斷

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

《項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)》(PPT)

1份

企業(yè)調(diào)研與診斷

《新興盛企業(yè)診斷報(bào)告》(PPT)

1份

目標(biāo)系統(tǒng)

年度目標(biāo)發(fā)布會(huì)議

《2015年企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》

1

計(jì)劃系統(tǒng)

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議

《2015年各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)》

1

預(yù)算系統(tǒng)

預(yù)算管理會(huì)議

《2015年各部門(mén)預(yù)算》

1

組織系統(tǒng)

工作分析培訓(xùn)

《工作分析培訓(xùn)會(huì)課件》(PPT)

1份

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

《企業(yè)組織架構(gòu)》與《人事任命書(shū)》

1

各部門(mén)組織與人員編制

各部門(mén)組織與職位體系,包括:

《部門(mén)職能描述》、《部門(mén)組織架構(gòu)》

《部門(mén)崗位與人員編制》、《職位說(shuō)明書(shū)》

《職位管理辦法》

1

管理動(dòng)作

周計(jì)劃周結(jié)果培訓(xùn)

周計(jì)劃周結(jié)果模板與實(shí)施,《目標(biāo)管控表》、《周工作報(bào)告》

1份

月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議管理

《月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議》召開(kāi)(上月經(jīng)營(yíng)執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z討和本月經(jīng)營(yíng)執(zhí)行計(jì)劃分解)、行銷(xiāo)會(huì)議召開(kāi)、產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)議召開(kāi)、預(yù)算會(huì)議召開(kāi)、績(jī)效檢討會(huì)議召開(kāi)、料工費(fèi)會(huì)議召開(kāi)、自主提案評(píng)審會(huì)議召開(kāi)等

1次/月

全員早會(huì)

全員早會(huì)培訓(xùn)PPT及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

1

部門(mén)早會(huì)

早會(huì)培訓(xùn)PPT及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施

1

激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建

崗位評(píng)估

崗位評(píng)估培訓(xùn)及資料

1

薪酬管理

《薪酬福利管理制度》、《請(qǐng)假制度》、《業(yè)務(wù)員提成制度》、《考勤制度》等

1

績(jī)效管理

《績(jī)效管理制度》、《企業(yè)各崗位的績(jī)效考核方案》、《績(jī)效管控表》

1

績(jī)效持續(xù)改進(jìn)

每月實(shí)施績(jī)效檢討與計(jì)劃并與業(yè)績(jī)掛鉤

1

PMC管理提升

組織架構(gòu)重組及職能發(fā)揮

《PMC組織架構(gòu)》、資源整合、人員配制、職能優(yōu)化、流程重建,LT PMC工作橋梁搭建

1

計(jì)劃管控導(dǎo)入

物料管控

《月度銷(xiāo)售計(jì)劃表》、《生產(chǎn)計(jì)劃管理辦法》、《物料計(jì)劃管理辦法》、《訂單評(píng)審管理辦法》、《外發(fā)管理流程》、《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)管理辦法》、《呆滯料管理辦法》

1

訂單準(zhǔn)交專(zhuān)案

《周排產(chǎn)計(jì)劃表》、《日排產(chǎn)記錄表》、產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)議(訂單準(zhǔn)交及推單分析檢討)

1份

采購(gòu)降本專(zhuān)案

《供應(yīng)商評(píng)估分析》《供應(yīng)商輔導(dǎo)計(jì)劃》

1

品質(zhì)提升

梳理檢驗(yàn)規(guī)范

《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范》

1

品質(zhì)攻關(guān)

《品質(zhì)攻關(guān)方案》

1份

品質(zhì)周會(huì)

品質(zhì)周會(huì)重新培訓(xùn),高效高質(zhì)量召開(kāi)

1

ISO體系落地實(shí)施

4階文件體系重新檢討,修訂完善且實(shí)施

整套

執(zhí)行力系統(tǒng)

成立稽核辦

《稽核管理辦法》

1份

標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議導(dǎo)入

《會(huì)議管理制度》及各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)PPT

1套

建立評(píng)比機(jī)制

《稽核戰(zhàn)報(bào)與稽核周/月報(bào)》

1份

企業(yè)導(dǎo)入《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算》取得成績(jī)

1.    物料準(zhǔn)交率:物料準(zhǔn)交率提升65%

2.    銷(xiāo)售業(yè)績(jī):銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升39.7%

3.    生產(chǎn)效率:生產(chǎn)效率提升30.23%

4.    壓合制程不良率:壓合制程不良率降低99.4%







上一個(gè):深圳思博 | 東莞運(yùn)成《企業(yè)年度…   |   下一個(gè):深圳思博 | 若美電子科技有限公…

友情鏈接
  • 官方微信
主站蜘蛛池模板: 羞羞涩涩视频_精品视频区_久久艹人人_亚洲一区二区精品蜜桃_亚洲一级中文字幕_97久久久久人妻精品专区_免费的特黄特色大片_国产天美传媒性色AV出轨 | 国产在线精品无码不卡手机免费_亚洲精品偷拍无码不卡AV_国产偷抇久久精品a片蜜臀a_97超碰免费观看_这里只是精品_97久久亚洲_少妇秘书调教在线91_第一av网 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃_凹凸精品视频分类国产品免费_久久久久久片_亚洲欧美精品一中文字幕_综合一区二区三区_免费毛片黄色视频_亚洲午夜福利717_姐姐在线观看动漫第二集免费 | av激情在线_亚洲最新视频在线观看_久碰久摸久看视频不卡视频_97色伦图片97综合影院_欧美人与动人物姣配XXXX_日韩精彩视频在线观看_国产特黄级AAAAA片免_久久伦理精品 | 野花日本大全免费观看中文7_www国产黄色_美女极度色诱www翘臀_中文在线日本_亚洲色自偷自拍另类小说_国产精品一站二站_激情亚洲网_淫片免费观看 | 久久久久亚洲波多野结衣_中文字幕欧洲_狠干在线_www.夜夜骑_国产一区二区视频在线看_日韩精品短片_女人色毛茸茸视频_国产视频二区三区 | 99免费_久久久久国产美女免费网站_亚洲精品久久草草起碰_欧美成人性生活免费_青天衙门第一部免费版_AV网站最新在线观看_日本一区不卡在线_日日干天天操 | 欧美激情成人_日韩黄色片视频_国产午夜福利伦理300_我和亲妺妺乱的性视频_青草免费_少妇激情av一区二区_国产一区二区麻豆_国产成人综合一区精品 | 囯产丰满肉体A片_91久久久久久久久久久_亚洲精品小视频_国产精品影音_老司机深夜18禁污污网站_久久大香国产成人AV_亚洲专区一区_伊人中文在线 | 蜜臀av一区二区三区_av地址在线观看_国产无遮挡免费又爽又黄_日本伦精品一区二区三区免费_国产网红女主播精品视频_久久久久黑人强伦姧人妻_无毒a网_亚洲精品成人av久久 | www.日本亚洲_午夜影院色_久久久久久久久艹_国产一级视频播放_色噜噜狠狠网站狠狠爱_国产00粉嫩馒头一线天萌白酱_国产精品日韩一区_91成熟丰满女人少妇777 | 亚洲欧美视频一级_动漫无遮羞肉体在线观看免费_肉体XXXX裸体137大胆摄影_欧美狠狠爱_笼中女囚在线观看_一级免费视频_精品在线观看av_中国一级黄色录像 | 亚洲午夜精品A品久久_国产免费黄网站_羞羞午夜爽爽爽影视大全_在线观看亚洲视频_亚洲精品AAA揭晓_男人午夜_亚洲成人v_亚洲一区二区三区四区五区xx | 日韩黄色免费观看_裸体丰满少妇做受久久99精品_午夜裸体性播放_69av影院_国产精品久久久_欧美日韩在线一区_热热av_色妞视频男女视频 | 一区二区三区国产精品视频_一区二区中文_色欲色香天天天综合网站_国产一区欧美一区_日本韩国精品一区二区在线观看_中文字幕欧美人妻精品一区_久久成年网站_在线观看免费视频网站 | 久久与欧美_精品一区亚洲_久久人人精_精品一区日韩成人_91五月色国产在线观看_久久精品视频12_久久人人爽人人爽人人片亞洲_狠狠久久五月精品中文字幕 | 久久免费看少妇高潮特黄WWW_久久国产中文_怀孕挺大肚子疯狂高潮AV毛片_人久久久_爽死777影院_超碰CAO已满18进入_免费少妇a级毛片人成网_人妻内射视频麻豆 日韩欧美色激情_极品美女一级毛片_久久久久久爱_国产亚洲一二三区_免费看少妇高潮一级毛片特黄_久久99日_极品束缚调教一区二区网站_一级女人真人毛片免费看 | 久久久久99一区二区三区_久久久这里只有17精品_妇女bbbb插插插视频_阳茎进去女人阳道视频特黄_av影片在线免费观看_成年人在线视频网站_日本韩国在线视频爽_大地资源影视中文二页 | 一区在线观看_国内精品福利视频_国产黄网免费视频在线观看_特黄把女人弄爽a片_天堂中文最新版在线中文_超碰97色_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_国产精品91一区二区三区 | 精国产品一区二区三区四季综_无码爆乳护士让我爽_亚洲精品中字_久久精品国产99国产_欧美日韩在线亚洲二区综二_少妇高潮交换91_中文字幕人妻中文_久青草无码视频在线播放 | 国产精品萝li_国产久草在线_女人体1963毛片a级_成人毛片一区二区_日韩精品在线观看一区二区三区_插bb视频青春网站_欧美中文字幕在线观看视频_国产一区二区国产 | se中文天堂网_91在线导航_九操影院_亚洲精品久久久久中文字幕_裸体美女无遮挡免费网站_91一区二区精品_国内精品91少妇在线播放_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做_亚洲午夜小视频_69久久精品无码一区二区_成人免费视频网站_亚洲国产高清理论片_九九热视频免费在线观看_国产午夜精品一区二区三区视频_国产精品亚洲一区二区三区在线 | 蜜桃色网_欧美成人精精品一区二区三区_91手机视频在线观看_国产区日韩欧美_黄色激情小说视频_欧美1级日本1级_欧美日韩人妻精品一区二区三区_视频在线免费 国产成人在线免费_黄色免费观看网址_曰韩无码AV片免费播放不卡_色久天堂_久久只精品_久久久成人毛片无码_久久人人超碰_无码免费h成年动漫在线观看 | 亚洲天堂免费av_天天干天天操天天做_欧美图片第一页_久久伦理中文字幕_欧美人的天堂一区二区三区_专干老熟女300部_狠狠狠色狠狠色综合_日韩a在线观看 | 麻豆123_99爱在线视频_蜜桃视频在线免费观看_两个奶被揉到高潮视频_久操视频在线看_亚洲精品影片_网友自拍区视频精品_国产在线观看无码不卡 | 中文国产_日韩在线高清_秋霞鲁丝片成人无码_国产免费无码一区二区_一本色道久久亚洲综合精品蜜桃_国产精品片www48888_美女视频一级片_国产手机在线亚洲精品观看 | 91免费精品视频_国产人妻一区二区三区久久_91欧美视频在线观看_AV老司机Av天堂_国内揄拍国内精品_91精品久久久久久9s密挑_91久久精品日日躁夜夜欧美_老女人高潮视频 | 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av_成年在线观看_日韩精品在线视频免费观看_在线亚洲日产一区二区_99久久久国产精品露出_调教凌虐妻妾奴在线播放_久久99国产精品久久99软件_欧美天天射 | 久久一级毛片_久久无码7区_av今日在线_成人做爰高潮尖叫声免费观看_日韩三级一区二区三区_日日夜夜狠狠_黄色影院在线播放_ckplayer国产亚洲欧美 | 日韩一二区视频_日韩精品无码不卡免费看_国产成人精品福利网站_欧美高清性xxxxhd_国产一起色一起爱_欧美三根一起进三p视频_国产一二三精品无码不卡日本_白浆一区二区三区 | 午夜影院体验区_久久久91精品国产一区二区精品_国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛_熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片_av影视在线播放_人妖一区_中文字幕成熟丰满人妻_成人福利网 | 久久久无码精品亚洲欧美_黄色免费一级片_亚洲一区二区三区久久久_国内精品久久久久久人妻无码_又大又粗欧美黑人A片_国产精选在线观看播放_99精品国产一区二区青青牛奶_菠萝蜜视频在线观看入口无限看 | 无码专区亚洲avl_中文字幕国产精品视频_毛片国产_日本XXwwWXXXX网站_国产日韩欧美久久久精品图片_女人屁股大啪啪起来舒服么_97啪啪_亚洲成人欧美 | 欢乐好声音1国语版免费观看_久别的草原在线看视频免费_久久久久1_欧美在线v_国产乡下三级全黄三级_亚洲成a人片在线观看日本_久久夫妻_51久久精品国产 | 欧美日韩亚洲一_日韩射射_国产精品51麻豆cm传媒的特点_成人h视频_国产91综合_亚洲黄片一级在线广播_国产一区二区在线视频观看_在线观看国产麻豆 | 无码H黄肉动漫在线观看_av资源免费在线观看_看免费的黄色大片_欧美大视频在线看免费视频_亚洲kkk4444在线观看_国产精品久久人人做人人爽_国产美女高潮流白浆免费观看_欧美五月婷婷 | 99ri精品国产亚洲_欧美一区二区播放_人人爱夜夜爽日日做蜜桃_情侣酒店偷拍一区二区在线播放_国产高欧美性情一线在线_欲帝精品福利视频导航_91亚洲精华国产_天天干.com 亚av在线_www在线免费观看欧美黄_国产黄网在线_无码一区免费在线不卡_天堂精品一区_成人综合激情网_超碰人人爽_18禁无遮挡免费视频网站 | 蜜桃精品视频_亚洲国产精品一区二区999_91精品国产网站_免费看黄色一级毛片_粉嫩av久久一区二区三区_五月综合色婷婷在线观看_456亚洲精品成人影院_亚洲免费精品网站 | 久在线草_国产乱码一区二区三区_水莓100在线视频_国外精品久久久蜜桃免费全文阅读_欧美日本韩国在线_综合色在线_4虎海外永久域站_黑色丝袜秘书夹住巨龙摩擦 | 丰满少妇人妻久久久久久4_超碰在线观看免费_狠狠色丁香久久综合婷婷_av涩涩_中文字幕乱码中文乱码777_久久亚洲99精品2021_人妻熟妇乱又伦精品视频_国产女高清在线看免费观看 |