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核心能力：

任職模型構建
梯隊人才培養體系搭建
人才盤點與應用

組織設計與職級體系搭建
戰略薪酬與增量績效激勵

14年企業管理、培訓、咨詢任職經歷，曾任職考邁托擠壓科技股份有限公司、廣東光大企業集團、東莞民營投資集團。最高職位為東莞民營投資集團人力行政總監，負責集團人力行政全盤管理。

廣州二汽集團、廣東時捷物流有限公司、東莞市總工會、廣東源禾智智能科技、東莞市鵬星社工、廣東中圖半導體科技、東莞彩田食品、東莞市糖酒集團、廣西南寧大健康產業小鎮等等企業。